Die CDU hat jüngst einen Vorstoß zur Reform der Krankmeldungen in Deutschland vorgestellt. Nach den Plänen sollen Arbeitnehmer ihre Arbeitsunfähigkeit künftig früher und stärker digital nachweisen. Ziel der Initiative sei laut CDU-Sozialpolitikern, Missbrauch bei krankheitsbedingten Fehlzeiten einzudämmen und die Bürokratie zwischen Arbeitgebern und Krankenkassen zu reduzieren.
Der Vorschlag sieht vor, dass Krankmeldungen bereits am ersten Krankheitstag verpflichtend digital übermittelt werden. Damit möchte die Union auf die zunehmende Nutzung von Homeoffice und digitalen Gesundheitsdiensten reagieren.
Kritik aus Opposition und Gewerkschaften
Scharfe Kritik kam umgehend von SPD, Grünen und Gewerkschaften. Vertreter der SPD warnten, dass die CDU mit diesem Schritt das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer untergrabe.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) bezeichnete den Vorschlag als „misstrauisch und überzogen“ und verwies darauf, dass die meisten Beschäftigten verantwortungsvoll mit Krankmeldungen umgehen.
Auch Ärzteverbände äußerten Bedenken: Eine strengere Meldepflicht könne den Druck auf Beschäftigte erhöhen, sich krank zur Arbeit zu begeben („Präsentismus“) – mit negativen Folgen für die Allgemeinheit, etwa durch erhöhte Ansteckungsrisiken in Grippezeiten.
Digitalisierung als Argument der Union
Die CDU verteidigt ihren Vorstoß mit dem Argument der Modernisierung. Das bisherige Verfahren mit handschriftlichen „gelben Scheinen“ sei nicht mehr zeitgemäß.
Seit der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) im Jahr 2023 existiert bereits ein digitaler Meldeweg zwischen Arztpraxis, Krankenkasse und Arbeitgeber.
Der neue Vorschlag der CDU soll dieses System weiter ausbauen und unter anderem automatische Prüfungen bei auffälligen Fehlzeiten ermöglichen.
Politische und gesellschaftliche Folgen
Politikwissenschaftler schätzen, dass das Thema im beginnenden Bundestagswahlkampf 2026 noch an Bedeutung gewinnen könnte.
Während Arbeitgeberverbände den Vorschlag begrüßen, weil er „Transparenz und Planbarkeit“ fördern könne, sehen Arbeitnehmervertreter darin einen Schritt hin zu mehr Überwachung am Arbeitsplatz.
Ob die Pläne tatsächlich umgesetzt werden, hängt nun von der politischen Stimmung in der Koalition und den Reaktionen der Sozialpartner ab.
Quellen
CDU will Aus für telefonische Krankschreibungen
Widerstand aus SPD gegen CDU-Beschlüsse
